La croissance de l’emploi a stagné au 3e trimestre 2025
Neuchâtel, 24.11.2025 — Au 3e trimestre 2025, l’emploi total (sans l’agriculture) en Suisse n’a progressé que de 0,1% par rapport au 3e trimestre 2024 (–0,1% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Au cours de la même période, les entreprises ont annoncé 10,5% de postes vacants de moins qu’un an auparavant et les difficultés à recruter du personnel qualifié ont encore diminué. Les prévisions d’évolution de l’emploi restent stables, même si les entreprises ont revu leurs attentes à la baisse. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Au 3e trimestre 2025, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,532 millions d’emplois, soit 2800 postes de plus (+0,1%) qu’un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,6%. À la fin du 3e trimestre 2025, 2,283 millions de personnes travaillaient à temps partiel (69,2% de femmes). Le volume de l’emploi, calculé en équivalents plein temps, a atteint 4,320 millions de postes (dont 40,6% étaient occupés par des femmes). Il a donc baissé de 3000 équivalents plein temps (–0,1%) en un an.
Au 3e trimestre 2025, le volume de l’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a diminué de 7600 postes (–0,7%) par rapport au même trimestre de l’année précédente, passant à 1,132 million de postes. Il s’est accru de 10 400 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,400 millions d’emplois.
Évolution négative à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises a diminué de 3300 postes (–0,1%) au 3e trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent. En un trimestre, l'emploi a ainsi diminué de 2100 postes (–0,2%) dans le secteur secondaire, tandis que le secteur tertiaire est resté au niveau du trimestre précédent.
Le nombre de places vacantes a diminué
Au 3e trimestre 2025, les entreprises ont annoncé un total de 88 400 places vacantes, soit 10 300 de moins (–10,5%) qu’au même trimestre en 2024. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (–13,4%) que le secteur tertiaire (–9,6%). Les places vacantes représentaient 1,6% de l’ensemble des postes (1,8% dans le secteur secondaire et 1,5% dans le secteur tertiaire).
Plus facile de trouver du personnel qualifié
Les entreprises ont eu moins de difficultés à recruter du personnel qualifié, pondérées selon le nombre d’emplois, au 3e trimestre 2025 qu’au trimestre correspondant de l’année précédente (36,3%; –1,7 point de pourcentage).
Prévisions d'évolution de l’emploi mitigées
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient, au 3e trimestre 2025, 9,8% de l’emploi total (contre 11% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 5,4% (5,1% un an plus tôt). L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi a baissé par rapport à l’année dernière (–0,9%), mais demeure positif (1,02).
Vous trouverez ce communiqué de presse et d'autres informations sur ce thème sur le site web de l'OFS.